Ja, das Beratungsgespräch ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich. In einem gemeinsamen Telefonat oder kurzen Video-Meeting besprechen wir Ihre aktuelle Situation und beantworten Ihre Fragen.
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Lösungen für alle Arten von VisaVertrauen &
Professionalität
Leidenschaft -
Solutions for all type of visasBest Visa &
Immigrations
Services
Ihre Vorteile auf einen Blick
Qualität & Quantität
Wir bieten Ihnen sorgfältig ausgewählte und individuell geprüfte Azubis mit mindestens B1-Deutschkenntnissen und TOP Motivation.
Rundum-Sorglos-Servic
Wir stehen Ihnen und den Azubis mit unserem engagierten Team während des gesamten Vermittlungsprozesses mit Rat und Tat zur Seite.
Langfristiger Support
Geschäft abgewickelt und fertig? Nicht mit uns! Auch nach der Vermittlung sind wir weiterhin für Sie da.
Über unsere Firma
Finden Sie das Perfect Match für Ihr Unternehmen
Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen
Unter den zahlreichen vorqualifizierten Kandidaten, von denen viele bereits über Erfahrung im Hotel- oder Gastgewerbe verfügen, wählen Sie denjenigen aus, der am besten zu Ihrem Anforderungsprofil passt.
Visabearbeitung
inklusiv
Klar und
transparenz
10+ Arbeitserfahrung
Der Prozess
Ablauf der Zusammenarbeit
Ablauf der Zusammenarbeit
mit Vietzubi
Unterstützung vor Ort
Selbstverständlich unterstützen wir die Kandidaten auch nach ihrer Ankunft in Deutschland. Mit unserem umfassenden Support nehmen wir Ihnen bereits viel Arbeit ab.
Organisation von allen Dokumenten
Sobald Sie Ihre Wahl getroffen haben, kümmern wir uns um alle bürokratischen Angelegenheiten wie Visum, Krankenversicherung und mehr.
Vorauswahl und Vorstellungsgespräche
Wir laden die am besten geeigneten Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen, zu einem Online-Vorstellungsgespräch mit Ihnen ein.
Suche nach geeigneten Kandidaten
Anhand der Bedarfsermittlung suchen wir gemeinsam mit unseren Partnern vor Ort nach der perfekten Übereinstimmung für Ihr Unternehmen.
Persönlicher Austausch und Beratung
Zuerst findet ein persönliches Gespräch mit Ihnen statt, um die spezifischen Anforderungen der Stelle zu ermitteln.
Erfolgreiche Besetzung
Wenn Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden glücklich sind, startet der Zyklus im nächsten Ausbildungsjahr erneut. Ein bewährtes System sollte nicht geändert werden.
Über uns
Über Vietzubi Agentur
Oftmals ist Personalmangel das Hauptproblem für Unternehmen in der Hotellerie und Gastronomie, obwohl im Ausland viele motivierte junge Menschen Deutsch lernen und davon träumen, hier etwas aufzubauen. Aus diesem Grund haben wir Vietzubi gegründet, um deutsche Unternehmen im Kampf gegen den Personalmangel zu unterstützen und gleichzeitig jungen Menschen die Möglichkeit zu bieten, ihren Traum zu verwirklichen. Unsere Arbeit basiert auf Professionalität, Vertrauen und Leidenschaft, um offene Stellen erfolgreich zu besetzen – mit nachgewiesenem Erfolg. Bereits zahlreichen Hotels konnten wir helfen, genau die Auszubildenden zu finden, die sie dringend benötigen. Unser Ziel ist es, mehr als nur ein Arbeitsverhältnis zu schaffen. Wir streben danach, dass beide Seiten voneinander profitieren. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
Visa-Prozess
Vietzubi Agentur
Dienstleistungen von
Dienstleistungen von
erfahrenen Agenten
- Ein- und Ausreise
- Visum
- Staatsangehörigkeit
- Einleben im Land
- Helfen & Unterstützung
KUNDENBEWERTUNG
Worüber sie reden
Die beste Qualität der Ausbildung und Lernumgebung. Die Vietzubi Agentur ist der Partner Ihrer Wahl für Ihr Auslandsstudium in Deutschland
Thu Trang
Hà Nội
Die Agentur Vietzubi hilft mir, während meines Auslandsstudiums selbstbewusst zu sein
Phương Anh
Hà Nội
Der Visums- und Zulassungsprozess verlief dank der proaktiven Unterstützung von Vietzubi Agentur reibungslos.
Việt Thắng
Hưng Yên
Die Reise eines Auslandsstudiums in Deutschland mit der Vietzubi Agency bringt eine Reise der Selbstfindung und des Erfolgs mit sich.
Kiều Anh
Hà Nội
Unsere Vorteile
Vorteile und Nachteile von Azubis aus Vietnam
Bei Vietzubi, wir suchen nicht nur passende Kandidaten, sondern minimieren auch deren Nachteile und maximieren deren Vorteile von Azubis aus Vietnam.
Vorteile
Fleiß und Ausdauer
Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten
Treue und Engagement
Nachteile
Mangelnde Kommunikationsfähigkeiten
Mangelndes Selbstbewusstsein
Zögerlichkeit bei der Bewältigung von Veränderungen
Schwierigkeiten im Stressmanagement
Übermäßige Befolgungsbereitschaft
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Visa Kategorien
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Teammitglieder
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Visa Prozess
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Erfolgsraten
Beantworte Die Frage
Häufig gestellte Fragen
Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen zu unseren Leistungen und dem Vermittlungsprozess.
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Ist das Beratungsgespräch wirklich kostenlos und unverbindlich?
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Es gibt keine guten und motivierten Auszubildenden auf dem Markt!" - Funktioniert die AS Recruiting-Methode wirklich?Diese Aussage kennen wir sehr gut. Aus Erfahrung und vielen Gesprächen mit Hoteldirektoren und Personalabteilungen können wir Ihnen zusichern, dass wir Ihnen motivierte und sprachlich gute Mitarbeiter liefern. Hierbei wählen wir vorab passende Kandidaten für Ihren Betrieb aus und übermitteln Ihnen die Bewerbungsunterlagen. Überzeugen Sie sich selbst in einem kostenlosen Beratungsgespräch!
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Welches Alter werden die Bewerber haben?Die meisten unserer Kandidaten sind in einem Alter zwischen 18 und 30 Jahren (auf jeden Fall bereits volljährig).
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Vermittelt Ihr nur in Städte oder auch in ländliche Regionen?Egal ob Ihr Hotel in der Stadt, auf dem Land, im Gebirge oder auf einer Insel im Meer liegt, unsere Strategie ist erprobt und wird Ihnen qualifizierte Bewerbungen liefern. Die meisten unserer Partner sind im ländlichen Bereich, weil dort der größte Mangel an Azubis herscht.
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Wer kümmert sich um die bürokratischen Angelegenheiten und das Visum?Wir sind mit den Einwanderungsbestimmungen und Visumverfahren bestens vertraut und unterstützen unsere Kandidaten bei der Beantragung und Beschaffung aller notwendigen Dokumente. Wir helfen dabei, dass alle erforderlichen Unterlagen korrekt ausgefüllt und fristgerecht eingereicht werden, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. Unser Team steht auch in engem Kontakt mit den zuständigen Behörden und Einwanderungsämtern, um etwaige Fragen zu klären und den Fortschritt der Visa-Anträge zu überwachen. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kandidaten bei allen weiteren bürokratischen Angelegenheiten in Deutschland.
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Ab wann kann ich mit den ersten Bewerbungen und dem Arbeitsbeginn rechnen?Die ersten Bewerbungen werden Sie innerhalb weniger Tage nach Start unserer Zusammenarbeit erhalten. Diese sind bereits vorausgewählt und passen sowohl fachlich, sprachlich als auch menschlich zu Ihrem Betrieb. Die Ankunft der ersten Kandidaten sind ab Ausbildungsvertragsunterschrift nach etwa eineinhalb bis zwei Monaten zu erwarten.
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Was macht Eure Vorgehensweise einzigartig?Azubis oder Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Durch diese Methode stellen wir sicher, dass die ausgewählten Kandidaten optimal zu Ihrem Betrieb passen und die Motivation mitbringen, in Ihrem Team aktiv mitzuwirken. Ein weiterer einzigartiger Vorteil unserer Dienstleistung ist unser Zahlungsmodell. Wir berechnen Ihnen unsere Gebühren erst nach einer erfolgreichen Besetzung der Stelle. Das bedeutet, dass Sie nur zahlen, wenn Sie einen passenden Azubi einstellen.
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Woher kommen die Bewerber und welche Art von Bewerber kann ich erwarten?Wir haben einen großen Pool an motivierten Kandidaten aus dem asiatischen Raum, in welchem die Gastfreundschaft und Hotellerie ein hohes Ansehen genießt. Für die Kandidaten ist es eine große Ehre, in Deutschland arbeiten zu dürfen. Außerdem besitzen sie mindestens das zertifizierte deutsche Sprachniveau B1 und haben oftmals bereits Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie. Vieler unserer Bewerber haben Verwandtschaft oder Freunde in Deutschland, möchten hier dauerhaft wohnen und arbeiten. Damit erhalten Sie langfristig engagierte Fachkräfte, die Sie nach Ihren Bedürfnissen ausbilden können.
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Wie könnt Ihr uns während der Ausbildungszeit unterstützen?ir verstehen, dass die Anpassung an ein neues Land und eine neue Kultur herausfordernd sein kann. Daher stehen wir unseren Kandidaten von Anfang bis Ende zur Seite. Unser engagiertes Team begleitet die Kandidaten bei allen Belangen: sei es bei der Ankunft in Deutschland, der Beantragung der Aufenthaltsgenehmigung oder anderen bürokratischen Hürden. Ob es um Fragen zu sozialen Netzwerken, kulturellen Unterschieden oder anderen Herausforderungen geht, unsere asiatischen Ansprechpartner in Deutschland sind für unsere Kandidaten da. Sie stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite und helfen dabei, eventuelle Hindernisse zu überwinden und sich in der deutschen Gesellschaft zurechtzufinden. Dadurch schaffen wir eine starke Gemeinschaft, in der sich unsere Kandidaten gegenseitig unterstützen können.
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Wie viel kostet Eure Dienstleistung und muss ich in Vorkasse gehen?Unsere Dienstleistung ist rein erfolgsbasiert und Sie zahlen erst nach erfolgreicher Besetzung Ihrer Stelle. Wir legen viel Wert auf Qualität und eine langfristige Partnerschaft. Sie wollen ein unverbindliches Angebot erhalten und sich über unsere Pakete informieren. Dann kontaktieren Sie uns gerne!
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